2018-10-31T18:05:04+03:00

Пять качеств идеального сотрудника: В каких работниках нуждаются псковские работодатели

Больше всего нанимателей пугает дефицит компетентных соискателей
Поделиться:
Комментарии: comments1
Какие черты в себе развивать нужно знать каждому, кто ищет работу.Какие черты в себе развивать нужно знать каждому, кто ищет работу.Фото: Олег РУКАВИЦЫН
Изменить размер текста:

Исследовательская служба проанализировала вакансии, которые предлагают организации в Псковской области. Как сообщили «Комсомольской правде - Псков» в пресс-службе исследовательского центра «HeadHunter» по Северо-Западу, псковские работодатели ищут в потенциальных работниках пять основных качеств, которые, по их мнению, должны быть у идеального сотрудника.

Итак, знакомьтесь. Первая черта совершенного работника - ответственность. Согласно данным исследования такой вариант ответа выбрало 23 процента работодателей. В каждой четвертой вакансии ищут именно ответственного человека.

Помимо ответственных псковских нанимателей также привлекают коммуникабельные сотрудники. Такое качество встречалось в 9 процентах объявлений по региону. Общительные люди имеют все шансы найти работу по душе.

На третьем месте, но не по значимости, ценится самостоятельность в работниках. Данная черта востребована среди 6% работодателей.

Стрессоустойчивость и нацеленность на результат востребованы одинаково в области. Эти качества встречаются в 5 процентах вакансий.

Примечательно то, что термин «стрессоустойчивость» встречался чаще в объявлениях с зарплатой в 50 тысяч рублей. «Нацеленность на результат» оценивают в 35 тысяч рублей в вакансиях по региону. «Ответственность» и «коммуникабельность» встречаются чаще в списках вакансий, а оплачиваются меньше - в пределах 25 тысяч рублей.

Понравился материал?

Подпишитесь на ежедневную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы:

 
Читайте также